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寄養家庭流失漸增 家扶想「止血」 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網
寄養家庭面臨老化與減少的窘況,家扶中心盼社會大眾能踴躍投入。 圖/聯合報系資料照片 分享 最近流行產品人氣產品排行榜 facebook 承辦台中寄養家庭業務的北區家扶中心發現,近年寄結婚送禮推薦送禮推薦養家庭年齡層有「老化」趨勢,照顧者年齡、體力受限,有些寄養家庭也因生涯規劃或退休等因素退出服務行列,去年就流失6戶,流失速度逐年增加;彰化5年寄養家庭流失10多戶,努力以媒體宣導、深入社團方式「止血」。寄養兒少年齡為18歲以下,但多數仍以12歲以下為主;按規定寄養父母為65歲以下,家中有穩定收入,可勝任照顧工作,成員還要無刑事紀錄且都同意擔任寄養家庭,家中也要有足夠空間可供寄養兒少使用,條件頗嚴謹,符合者就不多。. } }); } 承辦寄養家庭服務36年的北區家扶中心,平均每年安置兒少約80名;中心人員指出,目前寄養父母主要年齡層落在55至60歲之間,占寄養戶5成以上,主要這個年齡層多已退挖好康休,孩子長大,經濟和時間較穩定許可;但因規定年齡限制65歲以下,許多寄養戶有了經驗後,卻服務不到5、6年就無法再擔任;家扶人員坦言:「擔憂5年後,恐面臨大流失潮!」家扶中心人員表示,中市北區家扶中心目前共65戶寄養家庭,前年快速到貨網拍必買清單有2戶退出,去年6戶退出,加上招募過程繁瑣,民眾提出申請外,還須經社工訪視、市府審核等種種程序,並得參加職前訓練,前後約需半年,使原本有愛心或意願擔任寄養家庭的民眾,因此打退堂鼓,讓招募更困難。彰化家扶中心主任王震光說,彰化目前有62戶合格寄養家庭,雖因年齡老邁或生涯規畫、及被淘汰等因素,5年來流失10多戶,但努力利用媒體宣導、深入社團等方式,增加6到7個「生力軍」。王震光認為,早年寄養家庭主要照顧貧困失親失依兒童,但近年寄養型態改變,多針對受虐、被遺棄嬰幼兒或被性侵兒童緊急安置;這些孩子因長期受虐,常伴隨情緒障礙、或行為偏差等問題,照顧需要更多耐心,對寄養家庭生活影響也較大,相對以往確實更難招募。


 協議蒙上黑幕 政府與企業是締約還是勾結?


州、市政府經常以稅務利益獎勵經濟發展,可是研究顯示,因此帶來的就業和經濟利益,經常抵不上企業獲得的省稅價值;亞馬遜14日宣布放棄在紐約市設立第二總部的計畫,對紐約市來說,未必是損失。

紐約市提供30億元,爭取到亞馬遜在該市皇后區(Queens County)長島市(Long Island City)設立第二個總部,為當地創造2萬5000個工作機會;但面對當地民眾激烈反對,亞馬遜14日取消這項計畫。

「美聯社」報導說,有多少企業同意設廠和製造工作,以換取經濟獎勵,後來卻食言而肥?一旦發生這種事情,納稅人是否知道?

報導指出,奧斯汀德州大學兩名研究員對2003年設立的德州創業基金進行研究,發現政府以金錢獎勵企業投資的作業黑幕重重。這項計畫已提供超過6億元現金獎勵,給那些總共保證在德州製造超過9萬4000個工作的企業。

研究人員向165家公司索取申請贈款和有關協議的公共紀錄,約有三分之二公司相應不理,還有42家提出法律抗詰。根據州長辦公室提供的紀錄,共有46家公司與州政府重新談判獎勵協議。

政府與企業達成合作協議經常大張旗的宣傳,後來重新談判修改合同卻都祕而不宣,而新合同大多是降低企業對製造就業的承諾。

亞馬遜遴選「第二總部」的作業瀰漫這種神祕氣息,台灣電子代工大廠富士康投資威斯康辛州也是最新事例;威斯康辛州透過不受公共紀錄要求管轄的機構爭取,奧斯汀和洛杉磯等城市則透過商會等非公家機構投標,以避免受到公共監督。

入選的紐約和維吉尼亞州與亞馬遜簽訂的協議,都規定如接到任何索取公共紀錄的要求必須通知亞馬遜,讓後者能夠提出法律抗詰。

這種缺乏透明度的做法,可能造成很大的代價。政治人物只顧宣傳與企業締約,卻不理會企業是否遵守承諾,難以排除與企業勾結之嫌。

亞馬遜在情人節宣布與紐約分手,紐約州長和紐約市長嚴重錯估情勢難辭其咎,因為他們與亞馬遜祕密談判協定,然後要民眾照單全收。亞馬遜宣稱甩掉紐約,可是雙方顯然都已無意攜手並行。

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