【新上市】提昇領導力培訓遊戲破盤
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商品訊息描述: 網路熱銷商品人氣商品領導力是要的活動能力．而且是一套可以傳授的本領，這本書是專為提升主管領導力而為編寫的培訓工具書．作者專門研究和經營教育設計．培訓指導事業，積極在開掘領導力方面辛勤耕耘．精心設計充滿樂趣並能迅速提升溝通能力．工作效率．激發員工潛能的遊戲，這本書?埵陶\多個遊戲－短的．長的．簡單的．複雜的－分別闡述了領導技巧方面．每個遊戲都有容易進行，本書內的各項培訓遊戲活動，編排非常靈活，既可以用於整天的培訓課程，又可以用於1 ~ 3小時的短時培訓。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
檢討大學考招 「邀高中、家長參與」 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
國教行動聯盟昨天到教育部外陳情，訴求調整大學考招亂象，教育部允諾邀高中和家長參與討論。 記者林伯東／攝影 分享 facebook 今年大學考招引發一連串風波，家長團體昨到教育部外陳情，希望提高考試入學名額比率、成立教改檢討委員會。教育部表示，已請大學招聯會盡速成立諮詢會，邀請高中端和家長端共同參與，廣納各界對大學考招制度的建議。招聯會表示，將在七月考季結束後，輔以全國招生數據做整體客觀分析，朝「現況微調」、「分階段限量不等人的選購指南銜接」的原則，採變動最小、風險最低的做法，漸進調整考招制度，減少高中與大學的適應困難與社會焦慮。招聯會說，近年學測有十二萬多人、 指考有五萬多人報考，無論甄選、考試分發都須兼顧，沒有外界所傳要消滅哪一個招生管道。. } }); } 台灣家長教育聯盟理事長謝國清說，招聯會確實有必要召開發燒好康最暢銷產品會議，進行考招各項政策的檢討與改進，除了邀請各家長、教師及校長團體外，建議也應邀請學生代表參與。國教行動聯盟、十二年國教家長聯盟等昨到教育部外要求提高學測鑑別度、提高大學考試入學核定名額。國教行動聯盟理事長王立昇說，教改廿五年以來，學生（特別是理工領域暢銷排行）基礎學歷力降低，這條路顯然走錯方向；今年學測首度「五選四」，引發申請入學同分增額錄取亂象，考試入學核定名額則逐年遞減，對弱勢生升學不利。基隆市安樂高中國文老師李玉如說，現在申請入學高達五成，但不是每個孩子都有伶俐口才。譬如她在學校模擬面試時，有學生進行到一半時要求暫停，緊張到用頭去撞教室的前門，但這個孩子的數學很好。教育部高教司長朱俊彰表示，因為大學自主，將責成大學招聯會成立諮詢會，廣納高中、家長等各方意見，進行相關檢討，可採漸進式改變與進步。至於考試入學名額比率，教育部沒有任何限制，完全尊重大學自主介紹人氣商品規畫。家長團體擔心學習歷程由高中上傳，可能給私校打造完美學習歷程的機會，多錢入學的亂象可能比現在更嚴重。朱俊彰說，學生仍可選擇自行上傳書面審查資料。
哈佛招生歧視案 針鋒結辯
亞裔控告哈佛招生歧視案13日再度上庭聽證，哈佛大學和學生公平入學組織（SFFA）雙方律師結案陳述，再度就個人評分(Personal Rating)是否存在族裔差異進行辯論。法官Allison D. Burroughs提出關於證人和證詞細節的疑問；SFFA主席布魯姆(Edward Blum)和哈佛現任校長巴考(Lawrence Bacow)到場旁聽。
SFFA律師休斯(John M. Hughes)說，庭審中哈佛及其證人並未對亞裔個人評分低於其他族裔給出合理解釋，而且混淆概念，以未歧視2%亞裔傳承和體育生為由來證明沒歧視亞裔整體的理由站不住腳。休斯認為哈佛招生主任在作證時撒謊不承認族裔對個人評分的影響。
休斯還指出，庭審期間，哈佛招生辦公室還修改了數十年都未更改過的招生人員指南，特別針對個人評分一項進行額外解釋。他說，從上世紀八十年代哈佛限制錄取亞裔爭議，2012年哈佛內部報告，直到去年8月錄取，哈佛一直存在固定模式行為歧視，按照歧視法案規定，屬於歧視行為。
哈佛方律師李威廉(William F. Lee)反駁，哈佛從前校長、招生辦主任、招生人員、專家到學生校友數十人在庭審中力證哈佛未歧視亞裔；SFFA方除了數據專家，沒有任何一名被哈佛拒招的亞裔生、學生、SFFA方代表或是哈佛前職員等相關人士出庭，也沒有證據證明哈佛確實刻意歧視亞裔。
哈佛方律師還指出SFFA方出庭專家報告數據不全，因而得出錯誤結論。他們稱，SFFA方專家Peter Arcidiacono對於個人評分的數據和觀察僅占其中29%，另外71%的高中支持、校友評分和推薦信等都未計算在內；同時刻意把傳統和體育生等項排除在分析之外。
法官提問為何SFFA方未有學生出庭作證。休斯解釋道，法官在庭審前曾允許不需學生作證；當前輿論環境，如果有被拒學生前來作證，有可能面臨人身攻擊或網絡霸凌；如非絕對必要，SFFA方認為不必讓孩子們經歷這些痛苦。
一名哈佛學生和20多個學生校友組織法律代表上庭作證支持哈佛，指出多元化教育有益於所有學生互相學習成長，目前招生政策有利於少數裔學生，少數裔學生組織也帶動學校更加多元化和包容。
當天到法院旁聽人數遠少於上次庭審，且大多數提早離開。旁聽的李雙說，數據統計外的影響個性評分的因素是否就是種族歧視作用值得考究。
布魯姆受訪時說，法院預計今年晚些時候會決斷，該案有可能會最終打到最高院。
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