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商品訊息簡述:
作者： 張保隆
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2005/05/16
- 語言：繁體中文
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國教盟籲教育部終結教改亂象 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
國教行動聯盟上午在本周限量商品優惠教育部前舉行「護囝仔、救台灣、終結教改之亂」活動，針對大學考招亂象向教育部陳情，希望能增加考生鑑別度、提高考試入學名額，成立網購達人禮物教改檢討委員會，以終結教改25年來引發的亂象。國教行動聯盟上午在教育部前舉下殺折扣行「護囝仔、救台灣、終結教改之亂」活動，針對大學考招亂象向教育部陳情。記者林伯東／攝影 分享 facebook 國教行動聯盟上午在教育部前舉行「護囝仔、救台灣、終結教改之亂」活動，現場進行短講。記者林伯東／攝影 分享 facebook 國教行動聯盟上午在教育部前舉行「護囝仔、救台灣、終結教改之亂」活動。記者林伯東／攝影 分享 facebook 國教行動聯盟上午在教育部前舉行「護囝仔、救台灣、終結教改之亂」活動，手舉標語向教育部陳情。記者林伯東／攝影 分享 facebo網購人氣商品最暢銷產品ok
性愛換取工作利益？少數族裔更易被騷擾
根據康乃爾大學工業與勞工關係學院13日發表的調查報告，近11%年逾18歲的紐約居民經歷過利益交換形式的性騷擾，也就是上司提出以性愛換取工作利益。
「水牛城新聞報」報導，這項研究同時發現，83%的紐約居民希望公職人員採取更多行動來解決性騷擾相關的問題。
有關調查結果13日在州議會的性騷擾立法聽證會上提出，這是奧伯尼自1992年以來首次提出這類法案，在此期間發生了多起控告議員和官員性騷擾和毆打的事件。
該學院還發現，有12.2%女性稱遇上職場利益交換的性騷擾，9.5%男性也表示遇上類似問題。近半數碰上這類性騷擾的男性和女性說，這些經歷「對工作和生活的平衡、升職以及獲取、保留或做一份工作的能力造成影響。」
研究發現，近14%少數族裔表示經歷過利益交換的職場性騷擾，相比之下，非西語裔白人僅有8.5%，顯示這類性騷擾對少數族裔的影響大得多。
該學院的副院長琳達‧巴靈頓(Linda Barrington)13日在提交立法委員會的書面證詞中說，需要制定一些職場規定來解決性騷擾問題，包括有效的投訴程序。
她說：「由於職場性騷擾既普遍又復雜，所以應採取廣泛的應對措施，爭取選民的支持和參與，包括雇主、工會和勞工中心、律師、教育人員、政策制定人和反暴力倡導者等。」
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